党的十九大报告提出，要培育具有全球竞争力的世界一流企业。如何培育一流企业？近年来，平煤神马集团聚集三大核心产业，更加重视科技创新实效，推动实施“六个一批”，着力把集团打造成省管国有企业科技创新的标杆，朝着建成世界一流企业的目标迈进。

科技创新引领高质量发展

9月16日，在平煤隆基新能源科技有限公司4万平方米无尘车间内，15条生产线紧张有序运行，一片片纤薄的单晶硅片经过制绒、扩散、丝网印刷等工序，被加工成单晶硅太阳能电池片。这里是全球最大的高效单晶硅电池片生产基地，每年下线5亿多片单晶硅太阳能电池片，其光电转换率高达23%，优品率超过98%。二季度以来，该公司硅烷产销量稳中有升，目前正加紧谋划一批重点科技创新项目，加快推进企业上市。

近年来，平煤神马集团坚持“以煤为本、相关多元”的发展战略，持之以恒调整产业结构，不断加快转型升级步伐，构建起以煤焦、尼龙、新能源新材料为核心的产业新体系，发展成为跨区域、跨行业、跨国经营的国有特大型能源化工集团。

创新是引领发展的第一动力。该集团不断加大科技创新改革力度，定制度、搭平台、增投入、创项目、聚人才，加快建立以市场为导向、以应用型研发为重点，产学研深度融合的新时代科技管理创新体系，为高质量发展增动力、添活力。

按照管研分离、聚力研发的原则，该集团成立科技领导小组，组建科技创新管理部和煤焦、尼龙化工、新能源新材料三大核心产业研究院，配套出台科研项目和经费管理、研发人员绩效考核、科技成果奖励等政策措施，实现顶层设计、职能管理、专业研发的有机统一。

“六个一批”支撑重大产业升级

该集团以实施科技创新“六个一批”为抓手，通过建设一批战略引领型项目、培育一批科技创新共享型孵化企业、研发一批重大科技攻关课题、建成一批产品研发型全流程重点实验室、搭建一批产学研合作交流平台、培养一批高层次科技创新人才，着力补短板、锻长板，打造省管企业科技创新标杆。

按照“精心筛选、靶向突破”的选项思路，该集团围绕产业链布局创新链，每年决策建设8至10项具有战略引领性的重大项目，突破己二腈、对位芳纶、多晶硅、聚碳酸酯等重大产业化项目技术瓶颈；破解深部矿井灾害防治、高地应力支护、煤炭绿色智能开采等技术难题；强力支撑中国尼龙城、豫西南煤基先进材料工业长廊、千亿级硅碳先进材料产业园的发展和建设。

己二腈作为尼龙66的关键核心原材料，该集团通过近十年的研究和中试，今年底，10万吨己二腈项目将开工，投产后彻底扭转长期依赖进口的被动局面。

作为集成电路产业的“基石”，目前，该集团硅烷科技有限公司已取得区熔级多晶硅技术的突破，项目即将投产，届时彻底打破国外技术垄断。

借力硅烷科技有限公司、催化科技公司、上海工程塑料公司等企业在硅碳材料、催化剂、特种尼龙等方面的科技创新优势，该集团计划培育一批科技含量高、社会经济效益显著的科技创新共享型孵化企业，辐射带动其产业链上下游企业自主创新能力不断提高。

立足三大核心产业，该集团围绕集团重大战略发展课题、改革创新课题、板块共性课题以及基层个性难题，谋划一批重大科研课题，破解深部矿井灾害防治、绿色智能开采等技术难题，突破聚碳酸酯、光伏+5G等重大产业化项目技术瓶颈。

在现有的炼焦煤资源开发及综合利用国家重点实验室、省聚酰胺中间体重点实验室等创新平台的基础上，该集团将再建设碳材料产品研发、焦炭定制式配煤、高端尼龙66工程塑料等一批重点实验室，加快应用型基础技术研究和开发，实现产品、工艺从室内实验到工程应用全过程实验。

产学研平台为高质量发展引智借智

为了让创新的智慧不断集聚，该集团借鉴集团上海联合研发中心的运作模式，在北京、徐州、上海、深圳等科技力量集中的地方搭建一批产学研合作交流平台，为高质量发展引智借智。

在人才队伍建设上，该集团大力推进“十百千万”科技创新人才培育计划，通过广开进贤之路，搭建人才成长平台，畅通晋升渠道，建立以能力、业绩为导向的人才评价体系，实行项目收益分红、股权激励等长效激励机制，加快形成“10名以上科研领军大师、100名以上科创拔尖人才、1000名以上科技骨干、10000名以上技术创新队伍”的创新人才新格局。

截至2019年底，该集团拥有国家级创新平台6个、省部行业级创新中心35个、高新技术企业25家，专业技术人员占各类人才总数的66.54%；建成省部级创新平台9个、高新技术企业7家，获得省部级、行业级科技进步奖13项，取得各类知识产权266项，集团科技成果转化率80%，位居全省工业企业前列。

“今后，我们将按照‘瞄准高端、突出实用、支撑发展、引领未来’的发展思路，大力实施创新驱动发展战略，以文化引领强组织保证，以搞活机制强激励约束，以人才保障强队伍建设，推动企业向产业链、价值链、供应链、创新链高端迈进，努力使集团成为创新高地、产业高地、开放高地、人才高地。”该集团负责人说。

（本报记者 高轶鹏）